該名求職者說，他在數年前就曾給過招聘者完整的個資，但最後都被忽視！
「最後有被接納嗎？
還是只是被略過？」
「我覺得這不是你真想要的資料。
身為僱主，你必須要列明工資多少，這也是資料之一」
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因求職者頻頻語氣不佳，招聘者也直言他不是合格的人選。
「以你這樣的態度，你覺得你能成功？
在進入社會工作前，請先學會禮貌待人，如果想被尊重，就要先學會如何尊重他人」
結果，這番話再次激起求職者的情緒，「你以為你就很尊重人？！」
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